Rio Grande do Sul está focado em superar desafios climáticos e demográficos por meio do investimento em talentos qualificados. De acordo com informações do Estado do Rio Grande do Sul, a Secretaria de Inovação, Ciência e Tecnologia desenvolve estratégias para atrair e formar talentos, com políticas públicas estruturantes.
Quais são os desafios enfrentados pelo RS?
O Brasil enfrenta um déficit de 75 mil engenheiros, segundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI). No Rio Grande do Sul, o déficit de professores na educação básica pode ultrapassar 10 mil até 2040, devido ao envelhecimento da força de trabalho. Para enfrentar esses desafios, o governo estadual investe em programas inovadores.
Quais programas estão sendo implementados?
O programa Professor do Amanhã oferece 500 bolsas de licenciatura em áreas prioritárias, com um investimento de R$ 38,4 milhões. Ao todo, as três edições somarão 2 mil bolsas e R$ 153,6 milhões investidos. O RS Talentos oferece 200 bolsas em engenharias, com R$ 14,4 milhões no último edital, totalizando 600 bolsas e R$ 36 milhões aplicados.
Como o setor de semicondutores está sendo fortalecido?
O programa Semicondutores RS já lançou dois editais, totalizando R$ 17 milhões, formando 30 especialistas em encapsulamento de semicondutores e 20 projetistas de circuitos integrados. Em 2026, novas formações ocorrerão em parceria com universidades e empresas do setor.
Essas iniciativas visam reter e atrair talentos para o Rio Grande do Sul, transformando desafios em oportunidades para um novo ciclo de desenvolvimento.
“Ao investir em capital humano, criamos condições para que talentos permaneçam, retornem ou escolham o Rio Grande do Sul para construir seu futuro.”
