Saliwe Mutetwa-Zakariya, nascida em Mutare, no Zimbábue, transformou experiências de insegurança alimentar, desemprego e risco de desabrigamento em motivação para criar a Talia Women’s Network, organização dedicada a empoderar mulheres e meninas em seu país. A iniciativa foi inspirada por dificuldades vividas por ela após a crise econômica que atingiu Harare no início dos anos 2000, período marcado por hiperinflação e escassez. Embora se trate de uma história localizada no sul da África, o tema dialoga com debates globais sobre autonomia econômica feminina, permanência escolar e redes comunitárias de proteção, assuntos que também mobilizam políticas públicas e organizações sociais no Brasil. De acordo com informações do Projeto Colabora, sua trajetória é um exemplo de superação e liderança comunitária.
Filha mais velha de quatro irmãos, Saliwe desenvolveu cedo senso de responsabilidade e cuidado coletivo. Estudou em colégio interno exclusivo para meninas, onde percebeu os desafios específicos enfrentados pelas mulheres. Embora tenha cursado Economia Agrícola por imposição do sistema educacional local, não se identificou com a área e passou por fases de desorientação profissional até o ponto de virada: a morte do pai, em 2002, quando assumiu o sustento da família aos 24 anos.
Como surgiu a Talia Women’s Network?
Após se mudar para Harare e engravidar, Saliwe e o marido perderam seus empregos simultaneamente durante a crise econômica zimbabuana. Sem recursos para pagar aluguel, água ou alimentação, viveram por oito meses em uma casa abandonada sem eletricidade, água encanada ou portas completas. Mesmo assim, mantiveram a esperança. Segundo relato reproduzido pelo Projeto Colabora, “Todos os dias andávamos cerca de 20 km distribuindo currículos… Nunca fomos dormir com fome”. Essa vivência inspirou a criação da Talia Women’s Network, cujo nome remete à ideia de “refúgio” e “oásis de tranquilidade” para meninas em situação de vulnerabilidade. O texto de referência não informa em que ano a organização foi formalmente fundada.
“Gostaria que a minha organização fosse um refúgio; mais que um refúgio, um oásis de tranquilidade para essas meninas nos momentos mais difíceis. Eu estive lá, e sei o quanto ter um espaço seguro e acolhedor pode fazer a diferença.”
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Quais são os pilares do trabalho da organização?
A Talia Women’s Network atua em três frentes principais:
- Incentivo à permanência de meninas na escola
- Capacitação de mulheres para o empreendedorismo
- Promoção da saúde e bem-estar feminino
O trabalho de Saliwe já foi reconhecido com prêmios locais, destacando seu impacto na comunidade. Sua abordagem combina fé, solidariedade prática e resiliência cotidiana, sem romantizar a pobreza, mas oferecendo ferramentas reais de autonomia.
