O Hospital Regional do Baixo Tocantins Santa Rosa, localizado no município de Abaetetuba, realizou na quarta-feira, 1º de abril de 2026, a iniciativa denominada “Ação de Vivência Terapêutica”. O evento foi planejado estrategicamente para oferecer suporte emocional e promover o bem-estar dos profissionais que atuam na unidade de saúde, abordando pilares fundamentais como o autocuidado, o equilíbrio das emoções e o fortalecimento do autoconhecimento individual no exercício das funções hospitalares. A iniciativa reflete uma preocupação crescente no cenário da saúde pública brasileira, onde a prevenção do esgotamento profissional (burnout) tem demandado novas políticas de acolhimento para os trabalhadores do Sistema Único de Saúde (SUS).
De acordo com informações da Agência Pará, a programação foi organizada pela Comissão do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). As atividades ocorreram no auditório do hospital e utilizaram metodologias ativas para garantir a integração dos participantes. Entre os métodos aplicados, destacaram-se o mindfulness, a meditação guiada por meio do escaneamento corporal e a comunicação não violenta (CNV).
Quais foram as metodologias aplicadas na vivência terapêutica?
A ação buscou oferecer ferramentas práticas para que os colaboradores pudessem lidar com as pressões inerentes ao cotidiano de uma unidade de saúde. Além da escuta ativa e empática, foram ensinadas técnicas de respiração e relaxamento, consideradas essenciais pela equipe técnica para a autorregulação emocional. A condução das atividades ficou a cargo de uma equipe multiprofissional, incluindo a médica do Trabalho Irian Nylander, a psicóloga Ronilde dos Prazeres e a pedagoga Otávia Serrano.
A pedagoga Otávia Serrano liderou dinâmicas que favoreceram o acolhimento, permitindo que os funcionários expressassem seus anseios de forma segura e mediada. Segundo Serrano, a proposta principal foi estabelecer uma conexão interna necessária entre os servidores, visto que a rotina exaustiva de trabalho muitas vezes impede o olhar atento para as próprias demandas emocionais.
“A proposta da vivência foi proporcionar um momento de pausa e conexão consigo mesmo. Muitas vezes, na rotina de trabalho, deixamos de olhar para nossas emoções. Trabalhar a autorregulação emocional é essencial para o equilíbrio, para a qualidade de vida e também para as relações no ambiente profissional.”
Como a musicoterapia e a aromaterapia auxiliam os profissionais?
Outro destaque relevante da programação foi a utilização de recursos sensoriais para o alívio do estresse ocupacional. A psicóloga Ronilde dos Prazeres coordenou um espaço preparado especificamente para a aplicação de técnicas de musicoterapia e aromaterapia. Essas intervenções foram integradas a uma dinâmica interativa baseada em um jogo da memória, visando estimular tanto a cognição quanto o relaxamento profundo dos participantes durante o turno.
Ronilde reforçou durante o evento que o cuidado com a mente deve ser tratado com a mesma prioridade dedicada à saúde física. Para a especialista, o fortalecimento emocional do colaborador reflete diretamente na eficiência e na humanização do atendimento oferecido aos pacientes da unidade, criando um ciclo positivo de cuidado.
“Cuidar da saúde mental é tão importante quanto cuidar da saúde física. Momentos como este permitem que o colaborador se sinta acolhido, ouvido e fortalecido emocionalmente, o que impacta diretamente no seu bem-estar e na qualidade do cuidado prestado.”
Qual a importância do acolhimento integral no setor de saúde?
A equipe organizadora também contou com o apoio técnico de Ingridy Vilhena, enfermeira do Trabalho, Giovani Silva, técnico em Segurança do Trabalho, e Cheila Pinheiro, coordenadora de Gestão de Pessoas. A médica Irian Nylander enfatizou que a promoção da saúde no trabalho deve ser integral, olhando para o profissional além dos riscos físicos e ergonômicos imediatos, priorizando a psique.
A “Ação de Vivência Terapêutica” incluiu os seguintes pontos principais em sua execução:
- Aplicação de técnicas de escaneamento corporal para redução de tensão muscular e nervosa;
- Treinamento em comunicação não violenta para aprimorar o clima organizacional;
- Realização de sessões coletivas de meditação guiada;
- Distribuição de materiais informativos e brindes com foco em saúde mental;
- Avaliação qualitativa das dinâmicas pelos profissionais participantes.
O Hospital Santa Rosa é uma unidade de referência na Região de Integração Tocantins e integra a rede oficial do Governo do Pará. O atendimento no local é realizado de forma gratuita por meio do Sistema Único de Saúde (SUS), abrangendo a população urbana e rural de Abaetetuba e regiões adjacentes.
