A Meta anunciou um novo plano de demissões que pode atingir cerca de 8 mil funcionários e também cancelar aproximadamente 6 mil vagas previstas, em um movimento ligado ao aumento dos investimentos da companhia em inteligência artificial. Segundo comunicado interno enviado aos empregados, os cortes devem começar em 20 de maio e podem alcançar cerca de 10% da força de trabalho global da empresa. De acordo com informações do Convergência Digital, a medida faz parte de uma reestruturação voltada a eficiência operacional e redirecionamento de recursos.
Além das demissões, a empresa decidiu interromper a abertura de vagas que estavam planejadas. O objetivo, segundo o texto original, é compensar os aportes feitos em tecnologias de IA generativa, área em que a Meta busca reduzir a distância em relação a concorrentes como OpenAI, Google e Anthropic.
Por que a Meta está promovendo novos cortes?
De acordo com o comunicado citado pela reportagem, a companhia relaciona a decisão ao esforço de administrar o negócio de forma mais eficiente. A diretora de Recursos Humanos, Janelle Gale, afirmou aos funcionários:
“Estamos fazendo isso como parte do nosso esforço contínuo para administrar a empresa de forma mais eficiente e nos permitir compensar os outros investimentos que estamos fazendo”
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O plano se insere em uma estratégia mais ampla de reorganização interna. A Meta vem direcionando recursos para o desenvolvimento de soluções de inteligência artificial generativa, ao mesmo tempo em que revisa áreas operacionais e custos corporativos.
Quais medidas anteriores já haviam sido adotadas pela empresa?
Segundo a reportagem, essa nova rodada de cortes se soma a outras ações recentes. Em janeiro, a Meta já havia dispensado cerca de 10% dos funcionários envolvidos em projetos ligados ao metaverso, com impacto na divisão Reality Labs. Na ocasião, aproximadamente mil pessoas foram desligadas.
Em março, outra rodada atingiu centenas de empregados em diferentes áreas, incluindo Facebook, operações globais e vendas. A empresa também informou recentemente que pretende reduzir a dependência de fornecedores terceirizados, especialmente em atividades de moderação de conteúdo, substituindo parte dessas funções por sistemas baseados em inteligência artificial.
O que os números da força de trabalho indicam?
De acordo com relatório anual divulgado em janeiro, a Meta encerrou 2025 com 78.865 funcionários. O número é menor do que os 86.482 registrados no fim de 2022, após o período de expansão observado durante a pandemia de Covid-19.
Os dados mostram que a empresa já vinha passando por um processo de enxugamento antes do anúncio mais recente. Agora, o novo plano amplia esse movimento ao combinar demissões e cancelamento de vagas ainda não preenchidas.
Como o caso da Meta se encaixa no cenário do setor de tecnologia?
O movimento ocorre em um contexto mais amplo de ajustes entre grandes empresas de tecnologia diante do avanço da inteligência artificial. A reportagem cita que a Microsoft confirmou, nesta semana, a oferta de programas de desligamento voluntário para parte de seus funcionários nos Estados Unidos.
Também de acordo com o texto original, a Amazon anunciou em janeiro a eliminação de cerca de 16 mil postos corporativos. Nesse cenário, a Meta se junta a outras companhias que vêm revisando estruturas e redirecionando investimentos para áreas consideradas estratégicas.
- Início previsto dos cortes: 20 de maio
- Demissões estimadas: cerca de 8 mil funcionários
- Vagas canceladas: aproximadamente 6 mil
- Impacto potencial: cerca de 10% da força de trabalho global
A combinação de cortes e reorganização reforça a prioridade dada pela Meta aos investimentos em inteligência artificial, conforme descrito no comunicado interno e nas informações publicadas pela fonte original.
