No Dia do Jovem Trabalhador, celebrado em 24 de abril, o estado do Pará consolidou sua posição de liderança na inserção da juventude no mercado de trabalho da região Norte. Com um índice de ocupação de 51,1% entre pessoas de 15 a 29 anos, o governo estadual intensificou políticas públicas voltadas à redução da vulnerabilidade social e à promoção da qualificação profissional por meio de iniciativas estruturadas.
De acordo com informações da Agência Pará, o estado abriga aproximadamente 46,6% da população jovem de toda a região Norte, o que representa um contingente superior a 2,3 milhões de cidadãos. Os dados, fundamentados na PNAD Contínua do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), demonstram que o desempenho paraense supera a média regional de 49,8%, evidenciando a eficácia das estratégias coordenadas pela Secretaria de Estado de Assistência Social, Trabalho, Emprego e Renda (Seaster).
Qual é o índice de ocupação dos jovens no Pará?
O levantamento realizado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese/PA) aponta que mais da metade da juventude paraense está inserida em atividades produtivas. Esse patamar de 51,1% reflete não apenas o dinamismo econômico local, mas a priorização de ferramentas que conectam o trabalhador às vagas formais de maneira eficiente. Atualmente, a região Norte reúne cerca de 4,9 milhões de jovens, e a expressiva concentração dessa força de trabalho no território paraense exige uma resposta estatal robusta.
Para sustentar esses números, a Seaster tem focado em ações estratégicas que incluem a oferta de cursos de capacitação e a intermediação direta de mão de obra qualificada. O objetivo central é garantir que o acesso ao emprego não seja apenas um dado estatístico, mas resulte em trajetórias profissionais sólidas, dignas e com potencial de crescimento para quem está iniciando sua jornada no mercado.
Como funciona o programa Primeiro Ofício?
Implementado no ano de 2019, o programa Primeiro Ofício consolidou-se como um dos principais pilares da política estadual de aprendizagem. A iniciativa foca na formação social e profissional de jovens em situação de vulnerabilidade, unindo o aprendizado teórico à vivência prática no cotidiano das empresas. Desde a sua criação, a política pública já foi responsável pela inserção de mais de 3,6 mil aprendizes no mercado de trabalho, atendendo a um total de seis mil participantes. A estrutura do programa conta com pontos fundamentais:
- Colaboração direta com 89 empresas de diversos setores econômicos;
- Oferta de cursos de capacitação técnica alinhados às demandas do mercado;
- Suporte integral na transição entre a vida escolar e o ambiente corporativo;
- Fomento à inclusão produtiva de jovens em regiões de maior vulnerabilidade.
Uma das beneficiadas pelo sistema é Camily Magno, de 19 anos, que atua no setor financeiro de uma empresa do ramo de logística. Ela compartilha sua experiência sobre o impacto dessa oportunidade em sua vida profissional:
Trabalho na Terraplena há um ano e quatro meses, atuando no setor financeiro, onde aprendi muito e me encontrei profissionalmente. Acredito que, sem o programa de aprendizagem, não teria tido esse aprendizado. Por isso, considero fundamental que outros jovens também possam vivenciar essa experiência do primeiro emprego.
Qual o papel do Sine na geração de empregos?
O Sistema Nacional de Emprego (Sine) atua como o principal elo de ligação entre o setor produtivo, que busca novos talentos, e os jovens que procuram uma primeira chance profissional. No decorrer de 2025, o sistema registrou a inserção de 2.945 novos trabalhadores no Pará, com foco na faixa etária entre 14 e 24 anos. Essa atuação é considerada crucial para que o primeiro emprego deixe de ser um obstáculo intransponível e se torne uma porta de entrada viável para a autonomia financeira.
O titular da Seaster, Inocêncio Gasparim, reforçou o compromisso da gestão estadual com o fortalecimento contínuo dessas redes de apoio. Segundo o secretário, os investimentos em qualificação são caminhos para garantir perspectivas reais de ascensão social. O foco da gestão atual, sob a liderança da governadora Hana, é ampliar a capilaridade desses programas para todas as regiões do estado, assegurando que o desenvolvimento econômico seja acompanhado por justiça social e equidade.
Com políticas públicas estruturadas e parcerias sólidas com o setor privado, o estado do Pará busca consolidar sua posição como referência nacional em empregabilidade juvenil. A meta estabelecida é que as capacitações continuem em constante evolução para atender às exigências tecnológicas e operacionais do mercado de trabalho contemporâneo, preparando as novas gerações para os desafios profissionais das próximas décadas.
