Um juiz federal dos Estados Unidos autorizou a UPS a implementar um programa de indenização de R$ 150 mil para motoristas de entrega, após rejeitar um pedido do sindicato Teamsters para bloquear a iniciativa. De acordo com informações do FreightWaves, a decisão foi tomada na última sexta-feira, permitindo que a UPS comece a informar os funcionários sobre o programa de separação voluntária na próxima semana.
Por que a UPS está oferecendo indenizações?
A UPS está reestruturando sua rede de entregas devido à redução nos volumes de encomendas. A empresa planeja reduzir o número de motoristas, oferecendo uma indenização de R$ 150 mil para aqueles que optarem por deixar a empresa voluntariamente. A decisão do juiz Denise Casper destacou que a arbitragem pode resolver quaisquer problemas e que os trabalhadores estarão sujeitos a demissões involuntárias se alguns não saírem voluntariamente.
Qual é a posição do sindicato Teamsters?
O sindicato Teamsters argumentou que o programa de separação voluntária da UPS viola o acordo nacional, pois não foi negociado com o sindicato e reverte compromissos de contratação. O sindicato também expressou preocupação de que qualquer solução ordenada por um árbitro não se aplicará aos trabalhadores que aceitarem o pagamento e se demitirem.
- UPS planeja eliminar 30 mil posições de linha de frente em 2025.
- Volume diário médio caiu 8,6% em 2025.
- Demanda sob pressão devido à normalização do crescimento do e-commerce.
