O Conexão Feminina no Transporte realizou em 23 de abril de 2026 sua etapa no Rio Grande do Sul, com atividades dentro da fábrica da Marcopolo, em Caxias do Sul. O encontro reuniu lideranças do setor de transporte de passageiros e apresentou espaços da cadeia produtiva da empresa, em uma iniciativa voltada à ampliação da participação feminina em um segmento historicamente dominado por homens. De acordo com informações do Diário Transporte, a etapa gaúcha integra a expansão nacional do movimento criado em 2025.
Idealizado por Luana Fleck e Carina Silva, o projeto foi apresentado como uma plataforma contínua de desenvolvimento profissional, troca de experiências e fortalecimento de redes entre mulheres do setor. Segundo o texto original, a proposta conecta profissionais que já ocupam cargos de liderança com aquelas que buscam espaço em áreas como operação, gestão, manutenção, engenharia e tecnologia.
O que ocorreu na etapa realizada em Caxias do Sul?
A programação ocorreu dentro da unidade da Marcopolo e incluiu uma imersão em diferentes áreas ligadas à produção e à formação profissional. A escolha da fábrica como sede da etapa no estado, de acordo com a reportagem de origem, buscou aproximar as participantes do ambiente industrial do transporte.
- Visita ao Museu Memória Marcopolo
- Passagem pelo Centro de Treinamento e pelo Espaço Envolver
- Conhecimento da fábrica de chassis e da divisão Marcopolo Rail
- Apresentações das equipes de Engenharia e Design
- Visita à linha de produção e à pista de testes
O conteúdo do evento, conforme relatado pela fonte, procurou mostrar o transporte não apenas pelo ponto de vista da operação, mas também sob a ótica da indústria, da inovação e da estratégia. A experiência foi descrita como uma forma de ampliar a compreensão sobre o funcionamento do setor.
Qual é a proposta do Conexão Feminina no Transporte?
Criado em 2025, o movimento surgiu com o objetivo de deixar de ser apenas um conjunto de encontros pontuais e se tornar uma estrutura permanente de articulação profissional. No texto-base, a iniciativa é apresentada como um mecanismo para promover qualificação técnica, visibilidade e integração entre mulheres que atuam ou pretendem atuar no transporte de passageiros.
O projeto também acompanha uma discussão mais ampla sobre diversidade no setor. A matéria original afirma que a abertura da estrutura da Marcopolo para o evento sinaliza uma mudança de postura, em que a ampliação da presença feminina passa a ser tratada como tema estratégico, e não apenas institucional.
Qual é o cenário da participação feminina no setor?
Segundo dados citados pela reportagem, da Confederação Nacional do Transporte, as mulheres representavam 14,2% dos profissionais no transporte rodoviário de passageiros de longo curso em 2024. O dado foi usado para indicar que, apesar de transformações tecnológicas e operacionais, o setor ainda mantém baixa participação feminina em sua estrutura de trabalho.
Dentro desse contexto, o Conexão Feminina no Transporte é apresentado como uma iniciativa de transformação gradual, baseada em fatores como acesso a ambientes estratégicos e construção de redes profissionais. A reportagem destaca os seguintes pontos como parte dessa lógica:
- qualificação técnica
- visibilidade
- networking estruturado
- acesso a ambientes estratégicos
Quais são os próximos passos do movimento?
De acordo com o texto publicado pelo Diário Transporte, a iniciativa não deve se limitar a encontros presenciais. As idealizadoras já indicaram a intenção de ampliar a atuação para outras regiões do país e manter uma comunidade ativa de forma permanente.
- encontros virtuais
- expansão para outras regiões do Brasil
- construção de uma comunidade ativa e permanente
A etapa de Caxias do Sul marca, segundo a reportagem, uma evolução de um projeto que começou em Porto Alegre. Ao chegar à fábrica da Marcopolo, o movimento amplia seu escopo e passa a reunir, além de lideranças, processos industriais, tecnologia e diferentes áreas da produção ligadas ao transporte.
Na prática, a iniciativa reflete uma mudança na forma como o setor discute sua própria renovação. Em vez de concentrar o debate apenas em operação e investimentos, o movimento coloca em pauta a composição da força de trabalho e a presença feminina em áreas técnicas e de liderança.
