O Santander Brasil, em parceria com a Alura + FIAP Para Empresas — braço corporativo que une a plataforma nacional de cursos online à tradicional faculdade paulista de tecnologia —, anunciou a abertura de 36 mil bolsas de estudo para programas de capacitação ao longo de 2026. Destinadas a profissionais e estudantes interessados em tecnologia, inovação e inteligência artificial, as bolsas visam aprimorar habilidades técnicas e comportamentais. Segundo informações do portal Startupi, os cursos oferecem especializações em gestão de produtos, análise de dados e IA aplicada, com duração de oito a 16 semanas.
Os cursos incluem certificado de participação e buscam desenvolver competências essenciais para ambientes digitais, como comunicação assertiva, oratória, metodologias ágeis e análise de dados. Os participantes terão acesso a ferramentas como Excel, Power BI, SQL, Python, machine learning e técnicas de governança de IA.
Quais habilidades são desenvolvidas no programa?
A iniciativa também fortalece habilidades comportamentais críticas, como pensamento sistêmico, liderança adaptativa e tomada de decisão orientada por dados. Carolina Learth, sênior head de plataformas de educação do Santander Brasil, destacou que a formação gratuita em inteligência artificial impacta diretamente na empregabilidade e inovação, fortalecendo a competitividade do país.
O programa é modular e envolve aulas gravadas, exercícios práticos e encontros ao vivo. Entre os recursos utilizados, destacam-se o ChatGPT, Google AI Studio e outras ferramentas de ponta. Ainda, o programa permite o desenvolvimento de projetos reais e a criação de portfólios orientados ao mercado.
Quem pode participar do programa e quais são os benefícios?
O programa Santander Imersão Digital atende tanto profissionais em meio à transformação digital quanto estudantes iniciantes e especialistas que desejam avançar na criação de soluções com IA. Após a conclusão, os participantes recebem certificado e acesso prolongado à plataforma da Alura, permitindo a continuidade dos estudos por mais seis meses.
Tavane Gurdos, diretora geral da Alura + FIAP Para Empresas, afirma que “o programa é uma porta de entrada para a capacitação digital e atuação no mercado de tecnologia”. O objetivo é preparar profissionais para um mercado em constante transformação e com inúmeras oportunidades.
Como funciona o processo de seleção e desenvolvimento dos participantes?
O programa começa com uma trilha de nivelamento, igualando o conhecimento dos participantes antes de passar para uma fase de seleção com 35 mil escolhidos após um teste teórico online. Na etapa final, 350 participantes mergulham em imersões específicas de sua escolha.
Os participantes ganham acesso ao Talent Lab da FIAP, um espaço dedicado ao sucesso profissional, com orientações psicopedagógicas e de carreira, além de conexões estratégicas com o mercado de trabalho.
