A OpenAI, empresa responsável pelo ChatGPT, afirmou em um relatório divulgado neste mês que o avanço da inteligência artificial pode eliminar alguns empregos e remodelar setores inteiros da economia. No documento, a companhia defende que os ganhos de produtividade gerados pela automação não sejam usados apenas para ampliar lucros, mas também para reduzir a jornada de trabalho, com testes de semana de quatro dias e sem corte salarial. De acordo com informações do g1, a proposta está no relatório “Política Industrial para a Era da Inteligência”.
Segundo o texto, a empresa argumenta que novas formas de trabalho devem surgir com a disseminação da IA, mas reconhece que parte das ocupações desaparecerá em meio a uma transformação acelerada. A avaliação da OpenAI é que esse processo deve ser acompanhado por políticas que ampliem o bem-estar da população, e não apenas por estratégias voltadas ao aumento da eficiência empresarial.
O que a OpenAI propõe para a jornada de trabalho?
Entre as medidas citadas no relatório, a OpenAI defende o incentivo a testes com semanas de quatro dias, equivalentes a 32 horas de trabalho, sem redução de salários. A justificativa é que o tempo poupado com a automação de tarefas poderia ser convertido em folgas ou em uma jornada menor, desde que os níveis de produção e de serviço sejam mantidos.
A empresa sustenta que atividades repetitivas e administrativas tendem a ser automatizadas, liberando tempo dos trabalhadores. No entendimento apresentado no documento, esse tempo deveria ser devolvido a quem trabalha, em vez de resultar exclusivamente em mais carga produtiva para as empresas.
- Testes com semana de quatro dias
- Manutenção dos salários
- Conversão do tempo economizado em folgas ou jornada menor
- Preservação dos níveis de produção e serviço
Como a empresa descreve os impactos da IA no emprego?
O relatório afirma que a inteligência artificial deve gerar novas ocupações, mas também provocar o desaparecimento de alguns empregos e a reconfiguração de indústrias inteiras. A OpenAI descreve esse movimento como uma mudança em velocidade sem precedentes históricos, o que exigiria respostas mais amplas no mercado de trabalho e nas políticas públicas.
Além da discussão sobre jornada, o documento cita a ampliação de contribuições para aposentadoria e a oferta de apoio para cuidados com filhos e idosos. A proposta apresentada aponta para um uso dos ganhos econômicos da IA em medidas de proteção social associadas à transição no trabalho.
Qual seria o papel dos trabalhadores na adoção da IA?
Outro ponto destacado pela OpenAI é a participação formal dos trabalhadores na implementação da inteligência artificial dentro das empresas. Segundo o relatório, os funcionários deveriam ter voz na definição de como a tecnologia será aplicada nos ambientes de trabalho, com prioridade para a redução de tarefas perigosas ou exaustivas.
Nesse contexto, a empresa afirma que o uso da IA não deveria estar restrito ao aumento de produtividade ou à ampliação de mecanismos de vigilância. A defesa é por uma adoção que também leve em conta condições de trabalho e efeitos sociais mais amplos da automação.
Que outras medidas aparecem no relatório?
O texto também menciona a criação de um fundo para distribuir à população parte dos ganhos econômicos gerados pela inteligência artificial, independentemente da renda. Além disso, a OpenAI defende que a IA seja tratada como infraestrutura essencial, em linha com serviços como eletricidade e internet.
Por essa lógica, o documento sugere a oferta de versões acessíveis da tecnologia para pequenos negócios e comunidades de baixa renda. A proposta coloca a expansão do acesso à inteligência artificial como parte de uma estratégia mais ampla para reduzir desigualdades e ampliar a adoção da tecnologia em diferentes setores.
