As duas edições do Concurso Público Nacional Unificado (CNU) têm o potencial de tornar o serviço público mais representativo da sociedade brasileira. A avaliação é da ministra da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, que apresentou, nesta terça-feira, 17 de março de 2026, em Brasília, o balanço da última edição do concurso.
De acordo com informações da Agência Brasil, os dois certames, de 2024 e 2025, tiveram o propósito de “reconstruir a capacidade de fazer políticas públicas” e de “trazer para dentro do serviço público brasileiro pessoas que representem toda a nossa diversidade, seja regional, seja étnica ou racial, seja de gênero”.
Conforme dados apresentados pela ministra na sede do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), quatro de cada dez pessoas aprovadas na última edição do CNU são das cotas previstas em lei para pessoas negras (29,7%), indígenas (2%), quilombolas (1,2%) ou com deficiência (7,6%). A proporção de aprovados nas vagas reservadas para cotas no CNU 2025 (40,5%) foi maior do que no CNU 2024 (33,6%).
O percentual de mulheres aprovadas cresceu de 37% para 48,4% entre as duas edições do concurso. Também cresceu o percentual de pessoas aprovadas da Região Nordeste, de 26% para 29,3%.
No CNU 2025, o Sudeste obteve 34,5% das aprovações. O Centro-Oeste teve 25,3% das aprovações. As regiões Norte e Sul são origem de, respectivamente, 5,2% e 5,7% dos aprovados. Os aprovados no CNU 2025 são de 578 cidades diferentes, o que equivale a mais de dez por cento dos municípios brasileiros.
Qual o impacto das contratações no serviço público?
A ministra Esther Dweck informa que o número de pessoas que ingressaram no serviço público desde 2023 é de 19.381. No período, 16.546 servidores se aposentaram, o que rende um saldo positivo de 2.835 servidores na administração pública federal.
O número, no entanto, não repõe as perdas de pessoal no serviço público ocorridas nos períodos de 2016 a 2018, quando o Estado perdeu 29.078 servidores, e de 2019 a 2022, quando o saldo foi negativo em 44.502. No total, foram 73.580 servidores federais a menos nesses seis anos.
Dweck alerta que o saldo de 70 mil servidores a menos para formular e executar as políticas públicas, e também para atender à população, poderá se repetir nos próximos anos, se confirmada a projeção de aposentadorias previstas entre 2026 e 2030.
“Portanto, está muito longe de ter uma máquina [pública] inchada.”
As contratações respeitam o teto fiscal?
As contratações e remunerações dos servidores públicos respeitam o arcabouço fiscal, assegura a ministra, se referindo à Lei Complementar nº 200/2023, que vinculou o crescimento das despesas públicas à receita obtida pelo Estado, limitando o aumento real dos gastos a entre 0,6% e 2,5% ao ano.
Quais os próximos passos para o serviço público?
Dada a carência no serviço público e a previsão de perdas, Esther Dweck defende que haja novos concursos como, por exemplo, para professores e técnicos das universidades e institutos federais. A ministra avalia que novas admissões não terão impacto orçamentário acima do permitido por lei.
“Não tem como não fazer dentro das regras fiscais.”
