A empresa de benefícios Ticket anunciou nesta quinta-feira (2) o lançamento de um novo formato de cartão digital destinado aos trabalhadores brasileiros, permitindo a utilização dos saldos corporativos desde o primeiro dia de contratação. De acordo com informações do portal Mobile Time, a inovação tecnológica elimina o tradicional período de espera pela entrega do suporte físico de plástico, garantindo acesso imediato aos valores disponibilizados pelas empresas empregadoras.
Historicamente, o setor de recursos humanos precisava recorrer frequentemente ao chamado cartão provisório, uma solução temporária entregue aos novos colaboradores enquanto o cartão nominal e definitivo não era fabricado e enviado via correios. Com a nova solução virtual da Ticket, que é uma das pioneiras no mercado nacional de benefícios, essa etapa intermediária perde a utilidade, otimizando a rotina dos departamentos de gestão de pessoas e oferecendo uma experiência inicial muito mais fluida para o profissional recém-contratado.
Quais categorias de benefícios recebem a nova modalidade virtual?
O diretor de tecnologia da informação da marca e chefe de tecnologia para a região das Américas da Edenred (multinacional francesa detentora da Ticket), Romain Dayan, explicou que a novidade abrange uma ampla gama de serviços oferecidos pela companhia. O foco inicial do projeto atende diretamente aos trabalhadores que já utilizam as soluções corporativas tradicionais estabelecidas no mercado de benefícios trabalhistas.
As funcionalidades digitais contemplam as seguintes modalidades geridas pela plataforma corporativa:
- Alimentação e Restaurante (incluindo a versão Flex, que une ambos os saldos);
- Iniciativas voltadas ao Bem-estar corporativo;
- Subsídios mensais para a Educação contínua;
- Auxílio financeiro para as despesas de formato Home Office;
- Plataformas integradas de Multibenefícios.
Como o comportamento digital impulsionou a mudança corporativa?
A transição do meio físico para o formato puramente virtual reflete uma alteração profunda nos hábitos de consumo e pagamentos da população brasileira. O movimento estratégico da companhia busca alinhar seus serviços ao avanço constante das transações eletrônicas no mercado financeiro. Atualmente, os pagamentos feitos de forma estritamente digital já representam 10% de todas as movimentações financeiras realizadas pelos trabalhadores vinculados à rede da marca.
Ao analisar o impacto operacional da ferramenta no ecossistema de recursos humanos, Dayan destacou o objetivo central da implementação sistêmica.
“A iniciativa busca ampliar o uso do cartão digital, trazendo mais autonomia, melhor experiência e simplificação para quem trabalha no RH”, afirmou o executivo.
Como funciona a integração com as carteiras digitais nos smartphones?
O processo técnico para a liberação dos fundos corporativos ocorre de maneira instantânea e automatizada. O executivo da companhia detalhou que o sistema é ativado no momento exato em que o cadastro do trabalhador é validado na base de dados da empresa contratante. A partir desse registro, o uso do pacote de benefícios torna-se imediatamente acessível ao profissional, sem a necessidade de processos adicionais de aprovação física.
Para utilizar os valores creditados no dia a dia, o colaborador conta com a integração nativa aos sistemas operacionais móveis mais populares do mercado global. O formato digital permite o cadastramento rápido em carteiras virtuais já consolidadas, como a Google Wallet, nativa em aparelhos rodando o sistema Android, e o Apple Pay, exclusivo do ecossistema iOS. Essa compatibilidade sistêmica garante que o trabalhador possa efetuar pagamentos por aproximação em maquininhas de estabelecimentos físicos comerciais.
Além do uso presencial por meio da tecnologia de aproximação (NFC) de celulares ou relógios inteligentes, o formato recém-lançado mantém a funcionalidade total e ininterrupta no ambiente online. Os dados virtuais gerados pelo aplicativo corporativo podem ser inseridos diretamente em plataformas de comércio eletrônico, aplicativos voltados para a entrega de comida e sistemas de compras de supermercado na modalidade delivery, garantindo que o saldo seja utilizado em sua totalidade de maneira remota e totalmente segura, acompanhando a contínua digitalização dos padrões de consumo do trabalhador.
